Briefing:
Após a divisão dos participantes em quatro naipes do Baralho (Copas, Espadas, Ouros e Paus), embaralhamos as pessoas e criamos novas equipes.
Nesta primeira fase os participantes vivenciam e enfrentam desafios para descobrir, elaborar, construir e executar as Mágicas. Os segredos mágicos são focadas nos verdadeiros desafios que a empresa enfrenta.
O Objetivo desta fase é ilustrar os conceitos:
- Como enfrentar desafios com visão alternativa;
- Visão Pró-Ativa como antídoto às crises e medos;
- Trabalhar em equipe para vencer;
- Persistir nas metas com foco;
- Romper de limites com inovação;
- O Valor do talento individual no todo;
- A Emoção como diferencial competitivo;
1º Fase - Atividades de Mesa:
Após a divisão dos participantes em quatro naipes do Baralho (Copas, Espadas, Ouros e Paus), embaralhamos as pessoas e criamos novas equipes.
Nesta primeira fase os participantes vivenciam e enfrentam desafios para descobrir, elaborar, construir e executar as Mágicas. Os segredos mágicos são focadas nos verdadeiros desafios que a empresa enfrenta.
O Objetivo desta fase é ilustrar os conceitos:
- Como enfrentar desafios com visão alternativa;
- Visão Pró-Ativa como antídoto às crises e medos;
- Trabalhar em equipe para vencer;
- Persistir nas metas com foco;
- Romper de limites com inovação;
- O Valor do talento individual no todo;
- A Emoção como diferencial competitivo;
2º Fase - Leilão:
Na primeira fase os participantes recem KADABRAS (Dinheiro do Treinamento com Mágica) e posteriormente participam de um leilão de mágicas e equipamentos, para futuramente montar um show.
Nesta etapa serão valorizadas as seguintes competências:
- Comportamento de Lider
- Sinergia da Equipe com seu gestor
- Otimização de recursos para tornar o negocio sustentável.
- Respeitar prioridades para manter a qualidade.
3º Fase - Ensaio:
As equipes se organizam para montar um show. Cada integrante de acordo com suas habilidades exerce uma função, ao desempenharem tarefas diferentes do seu cotidiano eles se sentirão desafiados e motivados a entender que mesmo nos desafios ou crises existe um lado positivo. O Objetivo dessa fase é fazer com que os participantes saiam de sua zona de conforto e em equipe montem uma empresa espetáculo, que será representada por um Show, ao vivo.
4º Fase - Show:
Nesta útima etapa com muita descontração os participantes irão superar todos os seu limites, despertar seus talentos e principalmente valorizar o trabalho de equipe, expondo o show por eles criado.
Ao reconhecer os seus taletos e os de seus colegar, criamos uma situação de INTEGRAÇÃO COMPLETA. Este sentimento torna a equipe capaz de enfrentar qualquer desafio ou crise que apareça.
Eles sentirão que Eles são o show!
- Show no Atendimento
- Show no Pré e Pós Venda
- Show na Entrega de tarefas
- Show na Gestão de Pessoas
- Show no Respeito a individualidade e ao Meio Ambiente
- Show em fazer sempre algo a mais na hora de se apresentar
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